Leren, ontwikkelen en veranderen

Organisaties en het werk van medewerkers veranderen continu. Dit doet een groot beroep op de competenties van medewerkers en managers. KADE ondersteunt organisaties door effectieve leerprocessen te ontwerpen en begeleiden, waardoor managers en medewerkers zich ontwikkelen in hun werk. Onze leerprocessen zijn altijd gekoppeld aan het werk en gericht op een bijdrage aan uw organisatiedoelen.
KADE onderscheidt zich door wetenschap en praktijk nauw met elkaar te verbinden en in ons werk toch altijd praktisch te zijn.
Wij richten ons primair op klanten in de zorg, welzijn, onderwijs en overheid.

Onze diensten

•    Management Development
•    Teamontwikkeling
•    Ontwerpen en begeleiden van leertrajecten
•    Coaching (on-the-job)
•    Begeleiden van intervisie en action learning

Ontwikkel mee met KADE

Karin Derksen voert een promotieonderzoek uit naar de ontwikkelruimte die groepen nodig hebben om te veranderen.
Lees meer over het promotieonderzoek.