Archief van september, 2011

Het valt niet mee origineel te zijn in situaties die toch echt om vernieuwing vragen. Heel vaak komen we niet verder dan het voortborduren op het bestaande. We kunnen ons niet losmaken uit de bestaande kaders. Om echt vernieuwend te zijn is soms een nieuwe context nodig. Zo bezochten we in het kader van een studiereis bedrijven en instellingen in Barcelona.  De kernvraag was steeds: hoe organiseren jullie leren, ontwikkelen en veranderen? Met onze notitieblokken in de aanslag verwachten wij nieuwe, mediterrane ingrediënten voor geplande veranderingsprocessen. (meer…)

We hadden nooit kunnen dromen dat we vijf dagen lang steeds opnieuw geïnspireerd konden worden. Na een week van bezinning blijven er twee grote thema’s over die ons momenteel bezighouden en we graag met u delen: ‘shared leadership’ en verschillende manieren om met organisatie paradoxen om te gaan. Over ‘shared leadership’ verscheen net een Nederlands boek.

(meer…)