Steeds meer organisaties in Nederland ervaren de gevolgen van de vergrijzing. In een kwart van de bedrijven en instellingen zijn de problemen nu al concreet zichtbaar. Maar ondanks alle publiciteit over dit onderwerp lijken organisaties zich weinig voor te bereiden: driekwart van de organisaties geeft namelijk aan niet actief met het onderwerp bezig te zijn. Dit gebrek aan beleid, prioriteit en actie kan leiden tot  de nodige problemen: een scheve personeelsopbouw, afnemende productiviteit, organisatieverstarring, een gebrek aan doorstroom en een groot kennistekort.

Dit zijn de uitkomsten van de Vergrijzingsmonitor, een onderzoek dat Randstad, KPMG en Kluwer jaarlijks gezamenlijk uitvoeren. Uit het onderzoek blijkt dat kennisverlies een belangrijke zorg is. Organisaties vinden het lastig om kennismanagement praktisch vorm te geven. Zeker als het om meer impliciete kennis gaat. Dat is juist vaak de onderscheidende kennis van onze ‘oudere’ professionals. Toch liggen er gelukkig oplossingen. Zo adviseerden wij een grote verzekeraar hoe zij gericht kennis van specialisten in kaart konden brengen en overdragen aan hun jongere collega’s. In dat proces gebruikten we ook een kenniscan voor het behouden van kennis, die vindt u in onze instrumenten.

Download de kennisscan voor het behouden van kennis.

• Inspiratie uit onderzoek
• Gebruikerstest app succes!
• App teamontwikkelruimte test!