Het rendement van coaching
Coaching is een snelgroeiende leerinterventie in organisaties. Zowel binnen de overheid als in het bedrijfsleven zijn op alle niveaus coaches actief. Ook in de directiekamers van grote bedrijven zijn ‘executive coaches’ te vinden die als sparring partner ondersteunen bij professionele en meer persoonlijke vraagstukken. En dat is niet voor niets. Leren en ontwikkelen zijn van belang in een kennisintensieve maatschappij en coaches bieden op maat individuele leertrajecten aan, wat deelnemers vaak als effectiever en efficiënter ervaren dan leren in een groep. Dat is natuurlijk mooi, maar wat zijn de effectieve bestanddelen in coaching? (meer…)