Het inbrengen van kritische vragen en andere perspectieven vraagt om een veilig, uitnodigend en tegelijkertijd uitdagend klimaat in een team. Als dat er niet is ontstaat er snel ‘groupthink’ en dat kan desastreuze gevolgen hebben. Wij geven tips om dit te voorkomen. (meer…)
Als teams begrijpen hoe zij ontwikkelruimte kunnen creëren willen ze vaak meer aandacht besteden aan reflecteren en dialoog voeren, omdat ze dan effectiever en efficiënter zijn. Wij geven praktische tips hoe je dat als team kunt doen. (meer…)
Een thema nieuwsbrief met praktische tools en tips over teamontwikkeling. KADE faciliteert veel teams in hun ontwikkeling en combineert dat met een promotieonderzoek. Teamvraagstukken zijn bijvoorbeeld: ‘resultaatgericht gaan samenwerken’, ‘meer zelfgestuurd werken’, ‘passend bij de maximale strafmaat rechercheren’, of ‘werken aan onderwijsvernieuwing’. (meer…)